En las últimas décadas, el gobierno de Chile ha manifestado el firme compromiso de impulsar un proceso de modernización del Estado y de su gestión, incorporando el concepto de calidad en la gestión interna, en la entrega de servicios a los usuarios internos y externos, y perfeccionando los procedimientos y técnicas de control de los mismos.

El mejoramiento de la Gestión se orienta a aspectos muy relacionados entre sí, y que son principalmente Planificación Estratégica, Control de Gestión, Liderazgo y Desarrollo de Equipos, Gestión del Cambio, Comunicaciones, entre otros. En consideración con estos aspectos, se han elaborado diversos programas de perfeccionamiento que incorporan conceptos globales de administración pública y conceptos específicos para programas y proyectos sectoriales.

Por ello, una necesidad de primer orden de modernización gubernamental es proporcionar a los funcionarios y directivos de las instituciones públicas, un conjunto de elementos teóricos y técnicos que contribuyan a mejorar en la práctica, la calidad y eficiencia de su servicio.

Por su parte, también se hace necesario desarrollar capacidades e instrumentos para asesorar en la aplicación de las técnicas de Planificación Estratégica que posibiliten, en el contexto de su organización, la configuración de una visión compartida, participativa e informada; aportando al conocimiento adquirido, la aplicación de técnicas de Liderazgo y Trabajo en Equipo. Además de propender a la construcción de Modelos de Gestión que incluyan la elaboración de Indicadores de Gestión y los Sistemas de Información, que apoyen el Control y la Toma de Decisiones, de acuerdo a las orientaciones y líneas de acción establecidas por el Ejecutivo a la Administración Pública Chilena.

Así entonces, se puede sostener que el Proyecto de Reforma y Modernización del Estado es la expresión de la voluntad de ajustar la estructura del aparato público a los requerimientos que la sociedad y la economía contemporáneas plantean; así como enfrentar los problemas de una gestión pública que no da plena cuenta de las exigencias ciudadanas, del desarrollo económico y de los desafíos de la globalización.

Este Programa propone a través de sus contenidos programáticos y actividades prácticas, traspasar y dotar a los participantes de los conocimientos necesarios a sus labores directivas y de gestión, como asimismo, potenciar y desarrollar sus aptitudes de liderazgo.